合法。公司拥有抖音号的注册和管理权,可以合理地收回抖音号并对其进行统一管理和运营,以保障信息的准确性、安全性和一致性。在处理员工辞职后的抖音号时,公司需考虑员工的权益和合法性,对员工在使用抖音号过程中的贡献和价值,公司也应给予相应的补偿或者奖励。